典型文献
基于"三化"一体理论的人才精准评价模式研究
文献摘要：
科学精准评价人才,是人才培养、选拔、使用的基础,对于推进建设高素质、专业化、创新型人才队伍具有重要意义.中国石化经过探索和实践,建立了以专业技术人才职称评审、技能操作人才职业技能等级认定为主体的人才评价体系,通过健全制度、完善标准、规范流程,构建了管理制度化、评价精准化、流程信息化"三化"一体的人才评价管理模式.文章以中国石化职称评审工作为例,对基于"三化"一体理论的人才精准评价模式进行探讨,为选准用好各类人才提供依据和参考.
文献关键词：
人才评价;职称评审;队伍建设;信息化建设
中图分类号：
作者姓名：
许斌
作者机构：
中国石油化工集团有限公司党组组织部,北京100728
文献出处：
引用格式：
[1]许斌-.基于"三化"一体理论的人才精准评价模式研究)[J].当代石油石化,2022(12):51-54
A类：
B类：
三化,精准评价,评价模式,推进建设,创新型人才,中国石化,探索和实践,专业技术人才,职称评审,技能操作,职业技能等级认定,人才评价体系,健全制度,完善标准,规范流程,评价精准,流程信息化,评价管理,评审工作,选准,准用
AB值：
0.374255
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