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干部选任方式的政治学论析
文献摘要：
干部选任方式是国家制度体系中的核心要素.纵观人类历史,对政治发展产生较大影响的干部选任方式主要有世袭制、委任制、考任制、选任制等.世袭制建立在血缘基础之上,把公众排斥在权力体系之外;委任制是一种自上而下的授权方式,容易产生对上负责对下不负责的情形;考任制是以知识为基础的选人方式,对能力的考察有所欠缺;选任制是自下而上的授权方式,但民众的过度参与会侵蚀选人用人的科学性.为此,一国在选择干部时必须持审慎的态度,既要汲取各种选任方式的精华又要弃其糟粕.
文献关键词：
干部选拔方式;世袭制;委任制;考任制;选任制
作者姓名：
谢吉晨
作者机构：
南京晓庄学院 商学院,江苏 南京 211171
文献出处：
引用格式：
[1]谢吉晨-.干部选任方式的政治学论析)[J].济宁学院学报,2022(04):20-24
A类：
考任制,干部选拔方式
B类：
政治学,论析,国家制度,纵观,人类历史,政治发展,世袭制,委任制,选任制,血缘,权力体系,不负,所欠,自下而上,与会,选人用人,人的科学,须持,审慎,精华,糟粕
AB值：
0.282957
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