典型文献
基于班组特点的绩效管理设计与应用
文献摘要：
随着理论和实践的不断发展,绩效管理已成为企业实现战略任务和目标最有效的手段之一."绩效"一词源于英文单词"performance",简单地理解,"绩"指业绩,一种结果;"效"指效率,行为体现,绩效即行为和过程的统一体.管理即管人理事.班组绩效管理是指通过绩效计划制定、辅导沟通、考核评价、结果应用、目标提升的持续PDCA循环方法管理班组的人与事来实现班组业绩和效率的提升.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
阳桂根;樊越福
作者机构：
中车株洲电力机车研究所有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]阳桂根;樊越福-.基于班组特点的绩效管理设计与应用)[J].风能,2022(06):58-64
A类：
B类：
绩效管理,管理设计,战略任务,词源,英文单词,performance,行为体,即行,统一体,管人,人理,班组绩效,计划制定,考核评价,结果应用,目标提升,PDCA
AB值：
0.535778
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