典型文献
和谐管理理论指导下的合法性与独特性动态平衡机制研究
文献摘要：
针对组织制定发展战略时不可避免的合法性与独特性权衡问题,基于和谐管理理论,选取案例研究的方法,探究组织如何实现最低合法性基础上的最优独特性.研究表明:"系统性整体设计、和谐主题制定与调整、围绕和谐主题的谐则-和则体系优化及动态耦合"可作为组织实现最低合法性基础上的最优独特性的指导性研究框架.此外,阐述了西交利物浦大学处理"求同还是存异"问题的办学实践与该研究框架的融合,于整体化的视角提出了独特性与合法性的权衡过程是一个有限干预下复杂系统的设计和演化问题.
文献关键词：
最低合法性;最优独特性;"求同还是存异";和谐管理理论;西交利物浦大学
中图分类号：
作者姓名：
席酉民;张梦晓;刘鹏
作者机构：
西安交通大学管理学院;西交利物浦大学和谐管理研究中心
文献出处：
引用格式：
[1]席酉民;张梦晓;刘鹏-.和谐管理理论指导下的合法性与独特性动态平衡机制研究)[J].管理学报,2022(01):8-16
A类：
最低合法性,最优独特性
B类：
和谐管理理论,动态平衡,平衡机制,织制,合法性基础,整体设计,和谐主题,体系优化,动态耦合,研究框架,西交利物浦大学,求同,存异,办学实践,整体化,复杂系统
AB值：
0.220789
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