典型文献
从"十四五"行业规划看三类人才队伍建设
文献摘要：
2022年5月,住建部发布了《"十四五"工程勘察设计行业发展规划》(以下简称《"十四五"行业规划》),在分析发展环境的基础上,明确了"十四五"行业发展目标和七大主要任务.
《"十四五"行业规划》指出,"新基建"、城市更新、完整居住社区建设、乡村建设行动等为行业带来了新机遇,碳达峰、碳中和目标为行业绿色低碳发展指明了新方向,数字技术与建筑业的融合为行业转型升级提供了新动力,全过程工程咨询、工程总承包、建筑师负责制等新模式拓展了行业业务新空间.不过,当前勘察设计行业还存在若干问题:一是基础不牢.勘察设计品质与人民日益增长的美好生活需要存在差距,同质化低价竞争现象普遍存在;二是保障不足.行业人才吸引力下降,复合型人才短缺;三是能力不强,创新不足.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
郭刚
作者机构：
科思顿企业咨询管理有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]郭刚-.从"十四五"行业规划看三类人才队伍建设)[J].中国勘察设计,2022(06):23-25
A类：
B类：
人才队伍建设,住建,建部,工程勘察设计,勘察设计行业,主要任务,新基建,城市更新,完整居住社区,社区建设,乡村建设行动,碳中和目标,绿色低碳发展,建筑业,行业转型升级,新动力,全过程工程咨询,工程总承包,建筑师负责制,新空间,若干问题,设计品质,美好生活需要,低价,人才吸引力,复合型人才,人才短缺
AB值：
0.336563
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