典型文献
互联网联合PDCA循环管理模式在医院人事档案管理中的应用价值
文献摘要：
目的 探讨互联网+PDCA循环管理模式在医院人事档案管理工作中的应用与效果.方法 将该院于2019年1月—2021年9月收集的220份医院人事档案作为该次研究对象,根据档案管理方式的不同分为甲、乙两组,各110份,分别给予常规档案管理方案与互联网+PDCA循环管理模式,分析两组人事档案管理效果.结果 甲组人事档案管理总有效率为81.82％,显著低于乙组的97.27％,差异有统计学意义(P<0.05),档案管理人员对乙组档案管理时效性、管理流程、工作强度与管理质量的满意度评分均显著高于甲组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 互联网联合PDCA循环管理模式可明显提高医院人事档案管理效率,提升档案管理人员工作满意度与积极性,整体效果显著.
文献关键词：
医院;人事档案;互联网;PDCA模式
中图分类号：
作者姓名：
程斌;王欣
作者机构：
济南市章丘区人民医院人事科,山东济南 250200
文献出处：
引用格式：
[1]程斌;王欣-.互联网联合PDCA循环管理模式在医院人事档案管理中的应用价值)[J].中国卫生产业,2022(04):63-66
A类：
+PDCA
B类：
网联,循环管理模式,医院人事档案管理,档案管理工作,该院,档案管理方式,管理方案,组人,管理效果,甲组,总有效率,乙组,档案管理人员,管理流程,工作强度,管理质量,满意度评分,高医,管理效率,升档,人员工作,工作满意度,整体效果
AB值：
0.200905
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
