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企业盈余管理行为的同伴效应:"理性"抑或"盲从"?
文献摘要：
企业盈余管理行为的研究主要关注企业内部因素对其的影响,本文以2008-2019年沪深A股上市公司作为样本,重点探究盈余管理同伴效应的存在性、情境因素及经济后果.研究表明:企业盈余管理水平受到行业同伴的显著影响,是管理者对同伴行为理性学习的结果;行业跟随者对具有信息优势的领导者盈余管理决策较敏感,且高竞争度行业中的企业模仿行为更明显;盈余管理同伴效应在短期内能提高企业价值,长期则可能损害企业价值;理性学习行为是同伴效应产生的内在机制,而媒体报道可影响管理者的理性学习,进而抑制盈余管理在同伴企业之间的"传染".
文献关键词：
盈余管理;同伴效应;理性学习;公司价值
中图分类号：
作者姓名：
易志高;张烨
作者机构：
南京师范大学 商学院, 南京 210023
文献出处：
引用格式：
[1]易志高;张烨-.企业盈余管理行为的同伴效应:"理性"抑或"盲从"?)[J].商业研究,2022(02):123-132
A类：
B类：
企业盈余,盈余管理行为,同伴效应,抑或,盲从,企业内部,内部因素,存在性,情境因素,经济后果,盈余管理水平,理性学习,跟随者,信息优势,领导者,管理决策,模仿行为,在短期内,内能,企业价值,学习行为,内在机制,媒体报道,公司价值
AB值：
0.310614
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