典型文献
大学与企业协同创新的影响因素及深化路径——基于大学创新主体视角的实证研究
文献摘要：
大学与企业协同创新的影响因素可以归纳为组织层面的准备性因素、渗透性因素和基础性因素,以及组织间层面的制度性因素、非制度性因素和协同运筹性因素.专家咨询和问卷调查的研究结果表明,校企异质性组织之间的运行机制、协同模式、政策结构体系和管理体制等影响因素尤为重要.校企协同创新的深化途径在于增加制度供给密度,提高文化氛围浓度和提升动力机制效度.
文献关键词：
协同创新;影响因素;指标体系;概念模型
中图分类号：
作者姓名：
赵哲
作者机构：
中国医科大学国际医学教育研究院,辽宁沈阳 110122
文献出处：
引用格式：
[1]赵哲-.大学与企业协同创新的影响因素及深化路径——基于大学创新主体视角的实证研究)[J].科技管理研究,2022(11):95-101
A类：
B类：
深化路径,创新主体,主体视角,渗透性,间层,制度性,运筹,专家咨询,协同模式,政策结构,结构体系,校企协同创新,深化途径,制度供给,高文化,文化氛围,动力机制,概念模型
AB值：
0.461031
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