典型文献
生鲜农产品配送行业用工模式分析及改进建议
文献摘要:
[目的/意义]在用工成本大幅上涨的情况下,如何有效合理地利用和分配用工,是当前生鲜农产品配送行业面临的主要问题.研究生鲜农产品配送行业用工模式,有助于提高配送服务水平,降低经营成本.[方法/过程]通过对福州超大贸易有限公司、永辉超市、朴朴超市、中国利农国际有限公司、福州CD生鲜配送公司等国内部分生鲜配送企业进行实地走访和线上调研,分析归纳总结其用工模式及优劣势,提出发展建议.[结果/结论]研究发现,目前生鲜农产品配送行业大部分采用兼职、专职,计时制、计件制或责任分包制的用工模式,这些模式各有利弊,并不能使生鲜配送企业实现用工效用最大化,而永辉超市所采用的合伙人制模式的成功经验值得借鉴.据此提出建议:推广合伙人制,使企业与员工形成利益共同体;加强员工技能和职业化水平培训;做好人力资源储备,减少人员流动的风险;规范用工,保障员工的合法权益.
文献关键词:
生鲜农产品;农产品配送;用工模式
中图分类号:
作者姓名:
李凡;曹晓雨
作者机构:
福州工商学院管理学院,福建 福州 350715;福建农林大学经济管理学院,福建 福州 350002
文献出处:
引用格式:
[1]李凡;曹晓雨-.生鲜农产品配送行业用工模式分析及改进建议)[J].台湾农业探索,2022(02):62-68
A类:
B类:
生鲜农产品,农产品配送,送行,用工模式,模式分析,分析及改进,改进建议,用工成本,配用,前生,低经营成本,福州,永辉超市,朴朴超市,国利,CD,生鲜配送,国内部,分生,走访,优劣势,兼职,专职,计件制,分包,各有利弊,现用,工效,效用最大化,合伙人,经验值,利益共同体,职业化水平,好人,资源储备,人员流动,范用,合法权益
AB值:
0.302488
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