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建设项目评标专家工作绩效评价研究
文献摘要：
在公共项目的招投标过程中,评标专家的作用至关重要.我国现行的管理制度对专家的违纪行为采取了惩罚措施,但是缺少对优秀专家的奖励措施,原因在于缺乏有效的绩效评价体系.借鉴独立董事绩效评价制度,将招标机构评价、专家互评和业主后评价相结合,建立了多维度专家工作绩效评价体系.该绩效评价体系的建立,为专家激励制度的建立奠定了基础,有助于更好地完善招投标制度.
文献关键词：
建设项目;评标专家;绩效评价
中图分类号：
作者姓名：
台双良;陈潇宇;王越
作者机构：
哈尔滨工业大学 土木工程学院,哈尔滨 150001
文献出处：
引用格式：
[1]台双良;陈潇宇;王越-.建设项目评标专家工作绩效评价研究)[J].北京建筑大学学报,2022(06):103-108
A类：
B类：
项目评标,评标专家,工作绩效,绩效评价研究,公共项目,招投标过程,违纪行为,绩效评价体系,独立董事,评价制度,招标,机构评价,互评,后评价,专家激励,激励制度,招投标制度
AB值：
0.374058
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