典型文献
第三类劳动者视角下网约工法律身份认定的困境及出路
文献摘要：
随着互联网技术的应用,以网络平台为依托的"零工经济"蓬勃兴起,网约工的法律身份问题备受关注.基于社会文化背景及法律框架的差异,世界各国关于网约工的身份判定标准主要有"二元化"和"三分法"两种类型.由于传统"二元化"模式存在过度规制或规制不足的缺陷,故而产生了"三分法"理论,即创设第三类劳动者,由于其概念界定的模糊性、权利体系构架的复杂性及实践效用的非预期性,在制度构建中仍存在诸多障碍.因此,我国应秉持劳动法的济世价值,结合国情综合考量,拓宽对网约工群体权益保护的路径,避免抽象的类型化规制所导致的企业套利与职责规避.
文献关键词：
零工经济;第三类劳动者;网约工;劳动关系
中图分类号：
作者姓名：
郭毅玲;马小茜
作者机构：
天水师范学院 商学院,甘肃 天水 741001;重庆大学 新闻学院,重庆 401331
文献出处：
引用格式：
[1]郭毅玲;马小茜-.第三类劳动者视角下网约工法律身份认定的困境及出路)[J].天水师范学院学报,2022(05):113-121
A类：
B类：
第三类劳动者,下网,网约工,工法,身份认定,零工经济,勃兴,身份问题,文化背景,法律框架,判定标准,二元化,三分法,故而,概念界定,模糊性,体系构架,非预期性,制度构建,劳动法,济世,权益保护,类型化,套利,劳动关系
AB值：
0.341833
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