典型文献
乡村振兴战略中乡镇管理人员绩效管理问题研究——以山西省汾阳市为例
文献摘要：
当前,巩固拓展脱贫攻坚成果与实现乡村全面振兴有效衔接离不开人才支撑,特别是乡镇管理人员的努力.文章立足于山西省汾阳市各镇工作实际,分析了乡镇管理人员绩效管理现状及问题,并从目标设置、绩效改进、激励机制、反馈提升等方面提出了提升管理人员绩效管理工作质效的对策和建议,以期进一步做好绩效管理工作,充分释放人才红利,推动乡村振兴战略深入实施.
文献关键词：
人力资源管理;乡镇管理人员;绩效管理;乡村振兴战略
中图分类号：
作者姓名：
王岩
作者机构：
汾阳市宣传事业发展中心 山西 汾阳 032200
文献出处：
引用格式：
[1]王岩-.乡村振兴战略中乡镇管理人员绩效管理问题研究——以山西省汾阳市为例)[J].农业科技管理,2022(03):69-72
A类：
乡镇管理人员
B类：
人员绩效管理,绩效管理问题,汾阳市,巩固拓展脱贫攻坚成果,乡村全面振兴,人才支撑,各镇,工作实际,现状及问题,目标设置,绩效改进,提升管理,工作质效,对策和建议,人才红利,人力资源管理
AB值：
0.246063
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