典型文献
加大奖励跟踪问题
文献摘要：
笔者认为,想要避免"内部举报"形同虚设,企业可反向应用海因里希法则,加大对内部举报的奖励额度,同时优先跟踪处理安全举报问题,形成闭环管理.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
毋宏
作者机构：
龙钢公司能源管控中心
文献出处：
引用格式：
[1]毋宏-.加大奖励跟踪问题)[J].现代职业安全,2022(09):31
A类：
B类：
大奖,跟踪问题,内部举报,形同虚设,用海,海因里希法则,额度,闭环管理
AB值：
0.381883
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