典型文献
重奖重罚筑牢壁垒
文献摘要：
笔者认为,企业应遵循"全员参与"的原则,从调整"内部举报"心态、重奖重罚掷地有声、筑牢安全防御壁垒、及时核实跟踪反馈四方面入手展开工作,争取在短时间内就能看到理想化的举报成果,使内部员工愿意举报、敢于举报,避免"内部举报"形同虚设.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张奎昌
作者机构：
山东新时代药业有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]张奎昌-.重奖重罚筑牢壁垒)[J].现代职业安全,2022(09):28-29
A类：
B类：
重奖,重罚,全员参与,内部举报,掷地有声,安全防御,核实,开工,理想化,部员,敢于,形同虚设
AB值：
0.37671
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