典型文献
管理伦理视域下情理-治理范式的价值与重构
文献摘要：
情理-治理范式既包含了客观层面上的事理,也包含了主观层面上的情理,构建了情理-治理的有机体,彰显了管理伦理的科学性和人文性.情感的体验者、治理的践行者,包括管理工作的领导、部门负责人及其相关职能部门等,皆是作为这一管理范式的主体,而构成管理伦理建设的共同体,在这一共同体中,对管理伦理建设过程中"情理"和"治理"的协同作用给予充分的肯定和重视.现通过搭建情理-治理新范式,强调以"情理"为管理基础,以"治理"为管理保障,着重突出情理-治理范式在保障管理工作运行、彰显"人性化"工作特质、提升管理对象能力素养等方面的管理伦理现实价值,并从逻辑建构、制衡机理建构、机制转换、基础保障、氛围创设等角度重构框架,使"德理"在管理伦理中发挥推动作用.
文献关键词：
管理伦理;情理-治理;伦理范式
中图分类号：
作者姓名：
邓若玉;李曲
作者机构：
成都工业学院 马克思主义学院,四川 成都611731
文献出处：
引用格式：
[1]邓若玉;李曲-.管理伦理视域下情理-治理范式的价值与重构)[J].佳木斯大学社会科学学报,2022(05):43-46
A类：
B类：
管理伦理,伦理视域,下情,情理,治理范式,价值与重构,事理,有机体,人文性,践行者,职能部门,一管,成管,一共,新范式,管理基础,保障管理,人性化,提升管理,管理对象,能力素养,现实价值,逻辑建构,制衡,机制转换,伦理范式
AB值：
0.380622
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