典型文献
激发县乡干部活力的三种机制
文献摘要：
一个县脱贫的效果如何,与县乡干部群体的努力程度和工作能力密切相关.
对县域党政领导者来说,要调动县乡干部同样不容易.县乡干部一般居住在县城之中,城市是他们的生活舒适圈,完成日常性的管理职能是他们工作中的舒适区.让县乡干部到村庄中落实脱贫政策,就要让他们离开城市生活的舒适圈和日常工作的舒适区.通过实地调研,在山西省岢岚县党委和政府的管理中发现了三种重要的机制,其激励和约束了县乡干部的工作表现,从而提升了村庄脱贫的成效.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
周鑫宇
作者机构：
北京外国语大学区域与全球治理高等研究院
文献出处：
引用格式：
[1]周鑫宇-.激发县乡干部活力的三种机制)[J].决策,2022(08):63-66
A类：
B类：
县乡,乡干部,努力程度,工作能力,党政领导,领导者,县城,成日,日常性,管理职能,中落,脱贫政策,开城,城市生活,日常工作,岢岚县,党委和政府,和约,工作表现
AB值：
0.357609
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