典型文献
大学生就业问题自评问卷的编制
文献摘要：
在文献研究、访谈、开放式问卷、专家咨询基础上,构建大学生就业问题的理论模型,编制大学生就业问题自评问卷;抽取国内三所高校404名毕业生进行问卷初测,进行项目分析与修订,最终形成包含12个因子、59个项目的正式问卷.采用正式问卷,对国内五所大学921名学生施测,并运用SPSS23.0统计软件和Amos23.0软件进行问卷信效度检验,问卷总体分半信度为0.898,内部一致性系数为0.930;各因子的分半信度和内部一致性系数也较高;验证性因素分析得出总模型和分模型各拟合指标均大于0.9,RMSEA值小于0.08,且各因子与总分的相关明显高于因子之间的相关.大学生就业问题自评问卷具有较好的信度和效度,可以作为大学生就业问题的测评工具.
文献关键词：
"双减"政策;自评问卷;大学生;就业问题;就业质量;就业指导;问卷编制;教育测评
中图分类号：
作者姓名：
左春荣;Nor Shafrin Ahmad;曾吕
作者机构：
淮南师范学院 教育学院,安徽 淮南 232038;马来西亚理科大学 教育学院,马来西亚 槟城 11800
文献出处：
引用格式：
[1]左春荣;Nor Shafrin Ahmad;曾吕-.大学生就业问题自评问卷的编制)[J].成都师范学院学报,2022(04):104-113
A类：
Amos23
B类：
大学生就业,就业问题,自评问卷,专家咨询,三所,项目分析,五所,施测,SPSS23,统计软件,信效度检验,分半信度,内部一致性,验证性因素分析,总模型,RMSEA,信度和效度,测评工具,双减,就业质量,就业指导,问卷编制,教育测评
AB值：
0.315968
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