典型文献
就业匹配能带来更好的劳动力市场表现吗?——基于高校毕业生就业数据的实证分析
文献摘要：
学历匹配和专业匹配对毕业生劳动力市场表现的奖励或惩罚效应是就业研究的重要议题.基于某一流大学建设高校四届毕业生就业派遣数据和就业调查数据,在控制样本选择偏差和就业决策偏好以后,主要发现:第一,学历匹配对毕业生工资收入、工作满意度和晋升机会都有显著正向作用,专业匹配只对工作满意度有显著积极影响,两类匹配的叠加效应要大于单一匹配;第二,学历匹配和专业匹配对毕业生劳动力市场表现不同维度的影响存在异质性;第三,就业匹配状况受就业城市、决策偏好、学业成绩、家庭收入等因素影响.
文献关键词：
学历匹配;专业匹配;工资收入;工作满意度;晋升机会
中图分类号：
作者姓名：
杨素红;郭秋月;操太圣
作者机构：
中央财经大学,北京100081;南京大学,江苏南京210093
文献出处：
引用格式：
[1]杨素红;郭秋月;操太圣-.就业匹配能带来更好的劳动力市场表现吗?——基于高校毕业生就业数据的实证分析)[J].国家教育行政学院学报,2022(11):71-83
A类：
学历匹配
B类：
就业匹配,劳动力市场表现,基于高校,高校毕业生就业,就业数据,专业匹配,惩罚效应,就业研究,一流大学建设,建设高校,四届,派遣,就业调查,制样,样本选择,选择偏差,就业决策,决策偏好,工资收入,工作满意度,晋升机会,正向作用,叠加效应,一匹,不同维度,学业成绩,家庭收入
AB值：
0.32237
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