典型文献
海员人文管理路径探索
文献摘要：
基于海员工作环境简单枯燥、心理健康问题频出的现实,将"人才树"理论与人文管理相结合,分析海员需求,从海员的基本权益保障、改善生活环境、实行人文需要管理、人文差异化管理、发挥企业文化的引领作用等方面探索海员的人文管理路径,以期激发海员工作积极性,满足不同层次海员多样化的需求,最终实现人的全面发展.
文献关键词：
人才树理论;马斯洛需求理论;海员管理;人文管理
中图分类号：
作者姓名：
殷亚月
作者机构：
广东海洋大学,广东 湛江 524000
文献出处：
引用格式：
[1]殷亚月-.海员人文管理路径探索)[J].中国海事,2022(04):39-42
A类：
人才树理论,海员管理
B类：
人文管理,管理路径,枯燥,心理健康问题,频出,权益保障,改善生活,生活环境,差异化管理,企业文化,工作积极性,不同层次,人的全面发展,马斯洛需求理论
AB值：
0.265786
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