典型文献
新闻从业者职业认同的冲突表征及提升策略——以"70后""80后""90后"为例
文献摘要：
融媒体时代,不同代际的新闻从业者在职业认同方面具有不同的冲突表现.笔者以"70后""80后""90后"为例,使用深度访谈法进行研究分析.结果表明,"70后"呈现出职业精神与实用价值的冲突,"80后"呈现出技能提升与上升空间的冲突,"90后"呈现出职业规划与着眼当下的冲突.想要整体提升新闻从业者的职业认同,就要从组织、群体、个体三方面入手.就组织而言,改善以量为主的计件式激励考核机制,建立健全稳定的人才培养和激励机制;就群体而言,坚持新老搭配、取长补短、优势互补,组建职业共同体;就个体而言,从业者要学会使用新技术,增长专业技能,从一般的"把关人""守门人"向"策展人"方向进化转型.
文献关键词：
融媒体时代;媒体融合;新闻从业者;职业认同
中图分类号：
作者姓名：
南丽
作者机构：
现代教育报社品牌推广中心
文献出处：
引用格式：
[1]南丽-.新闻从业者职业认同的冲突表征及提升策略——以"70后""80后""90后"为例)[J].传媒论坛,2022(04):3-5
A类：
B类：
新闻从业者,职业认同,融媒体时代,使用深度,深度访谈法,出职,职业精神,技能提升,上升空间,职业规划,整体提升,计件,激励考核,考核机制,取长补短,优势互补,职业共同体,专业技能,把关人,守门人,策展人,媒体融合
AB值：
0.310956
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
