典型文献
不同风险对协同创新项目绩效的影响研究——基于知识管理调节效应检验
文献摘要：
协同创新项目在高质量发展理念下有了新的发展要求,体现出更多精细化的管理趋势.风险管理与知识管理在协同创新全过程中均很重要,而其对项目绩效的作用机制并未被充分研究.本研究细化风险类型,从知识管理的视角,探究了不同类型的风险与协同创新项目绩效之间的关系,以及不同层次的知识管理能力在"风险-项目绩效"间的作用路径,并运用结构方程模型(SEM)和层次回归分析(HRM)以188个协同创新项目数据为对象进行了实证分析.研究表明,社会系统风险、技术系统风险和项目管理风险对协同创新项目绩效均有负向影响,同时,文化层次、技术层次和结构层次的知识管理能力依次可以削弱社会系统风险、技术系统风险和项目管理风险对项目绩效的不利影响.最后综合研究结论,针对协同创新项目高质量管理的实践需求,提出了树立精细化的管理理念、运用全面系统化的管理策略、形成均衡化的管理格局三点建议.
文献关键词：
协同创新项目;风险管理;项目绩效;知识管理能力
中图分类号：
作者姓名：
李林;刘红;石焕焕
作者机构：
湖南大学工商管理学院,长沙410012
文献出处：
引用格式：
[1]李林;刘红;石焕焕-.不同风险对协同创新项目绩效的影响研究——基于知识管理调节效应检验)[J].管理评论,2022(05):69-80
A类：
B类：
协同创新项目,项目绩效,基于知识管理,调节效应,效应检验,高质量发展理念,管理趋势,很重,风险类型,不同层次,知识管理能力,作用路径,层次回归分析,HRM,个协,项目数,社会系统,系统风险,技术系统,项目管理风险,文化层次,结构层次,综合研究,高质量管理,管理理念,成均,均衡化
AB值：
0.262691
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