典型文献
经历越多必然创新吗?——私营企业家职业经历多样性、政策感知与企业创新
文献摘要：
企业家基于独特的企业家精神促进企业创新.党的十九大以来,尤其是后疫情时代,企业家在推动经济社会高质量发展的作用得到前所未有的重视.本文基于第十次与第十一次中国私营企业微观调查数据,实证分析了企业家职业经历多样性对企业创新的具体影响与经济后果,并进一步分析了私营企业家的创新政策感知在企业家职业经历多样性与企业创新之间产生的中介效应.研究结果表明:(1)企业家职业经历多样性对企业创新意愿与创新投入产生正向促进效应,且企业家体制内职业多样性与跨界职业经历对企业创新投入影响更为明显;细分企业家经历类型的分析结果表明企业家党政机关经历、国企经历、农村工作经历、从军经历与海外经历分别对私营企业创新投入产生正向促进效应;(2)企业家职业经历多样性对企业家政策感知产生显著的促进效应,且企业家政策感知在企业家职业经历多样性与企业创新之间产生显著的中介效应,政策感知在私营企业家职业经历多样性与企业创新之间发挥了创新政策资源传导的桥梁作用;(3)异质性分析结果表明,私营企业家职业经历多样性对企业创新的驱动效应在无政治关联的企业以及行业竞争强度更高的情境下更为明显.本文的研究丰富了企业创新的驱动因素的研究,有助于我国在经济社会转型过程中更好地发挥企业家精神的作用,从而实现高质量发展.
文献关键词：
企业家;企业创新;职业经历;多样性;政策感知
中图分类号：
作者姓名：
阳镇;陈劲;凌鸿程
作者机构：
清华大学经济管理学院, 北京 100084;清华大学技术创新研究中心, 北京 100084;江西财经大学产业经济研究院,江西南昌 330013
文献出处：
引用格式：
[1]阳镇;陈劲;凌鸿程-.经历越多必然创新吗?——私营企业家职业经历多样性、政策感知与企业创新)[J].管理工程学报,2022(06):30-45
A类：
职业经历多样性
B类：
私营企业家,政策感知,企业家精神,十九大以来,用得,第十次,第十一次,微观调查,具体影响,经济后果,创新政策,企业创新意愿,正向促进,促进效应,企业创新投入,党政机关,农村工作,工作经历,从军经历,海外经历,知产,政策资源,资源传导,异质性分析,驱动效应,政治关联,行业竞争,竞争强度,驱动因素,经济社会转型,转型过程
AB值：
0.199307
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