典型文献
中国特色对口支援的激励机制研究
文献摘要：
中国的对口支援机制已形成了具有中国特色、凸现中国制度优势的制度安排,构成了柔性激励与强制性激励互补、外生激励与内生激励相融合的复合激励体系.中华民族"一方有难、八方支援"的共同体文化构成对口支援机制的精神底蕴与柔性驱动力.强制性激励基于单一制国家结构,通过政策工具激励与权变复合型组织架构,以应对不同类型的对口支援使命.韧性激励通过国家的正向政治激励与互惠互利的隐性合约,形成内生可持续、自运转的对口支援结构.三重激励通过互补融合产生系统效应,形成内外刚柔融合的驱动合力,进而形塑具有差异性的对口支援治理网络.
文献关键词：
对口支援机制;柔性激励;强制性激励;韧性激励
中图分类号：
作者姓名：
汪波
作者机构：
北京师范大学政府管理学院,北京,100875
文献出处：
引用格式：
[1]汪波-.中国特色对口支援的激励机制研究)[J].学海,2022(02):140-146
A类：
对口支援机制,强制性激励,韧性激励
B类：
凸现,中国制度优势,制度安排,柔性激励,复合激励,激励体系,一方有难,八方支援,共同体文化,文化构成,柔性驱动,单一制,国家结构,政策工具,权变,组织架构,政治激励,互惠互利,合约,互补融合,系统效应,刚柔,形塑,治理网络
AB值：
0.326079
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