典型文献
科技期刊编辑职业紧张状况及影响因素分析
文献摘要：
[目的]以广东省科技期刊编辑为例,分析科技期刊编辑的职业紧张现状及影响因素,促使社会对科技期刊编辑的心理健康给予更多的关注,并提出改善科技期刊编辑职业紧张的建议.[方法]采用方便抽样法,通过微信、QQ等平台发放调查问卷,以112名广东省科技期刊编辑为研究对象,采用《工作付出-回报失衡紧张量表》分析期刊编辑付出-回报失衡模式下的职业紧张情况,采用二元logistic回归分析法分析其影响因素.[结果]广东省科技期刊编辑的付出-回报失衡模式职业紧张检出率为37.5％.二元logistic回归分析结果显示,职称、刊期、每周加班情况和自我感觉健康状况均为期刊编辑职业紧张的影响因素(P均＜0.05).[结论]应重视科技期刊编辑的职业紧张现状,完善职业规划制度、绩效考核制度和职称评定制度,优化编辑部人员配置,做好人才梯队规划,探寻更具弹性的多元责任编辑工作机制.科技期刊编辑应关注自身情绪发出的不良信号,增强情绪调节能力.
文献关键词：
科技期刊;期刊编辑;出版;职业紧张;影响因素
作者姓名：
李禧娜
作者机构：
《中国职业医学》编辑部,广东省广州市海珠区新港西路海康街68号 510300
文献出处：
引用格式：
[1]李禧娜-.科技期刊编辑职业紧张状况及影响因素分析)[J].中国科技期刊研究,2022(10):1453-1458
A类：
B类：
科技期刊编辑,职业紧张,紧张状况,现状及影响因素,方便抽样,抽样法,QQ,付出,报失,张量,logistic,回归分析法,加班,自我感觉,职业规划,规划制度,绩效考核制度,职称评定,编辑部人员,人员配置,好人,人才梯队,队规,责任编辑,编辑工作,情绪调节能力
AB值：
0.239166
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