典型文献
企业内部控制研究的中国化系列之一企业内部控制的新解读
文献摘要：
COSO报告等权威内控文件对内控的定义偏离中国企业特别是国有企业实际,并存在内在逻辑缺陷,表现为"四个不够",即对风险的导向作用认知和重视不够、对非经济性目标认知和重视不够、对企业内部管理者与职务相关联的个人风险认知和重视不够、对制衡与内控的关系认知和重视不够.文章结合中国企业特别是国企实际,对内控概念做了新的理解.国企内控主体包括党组织(包括党内纪检监察机构)、国有资本出资人代表和股东大会、董事会、监事会、其他各类机构、全体员工、职代会和工会等;内控客体包括企业整体及各类业务引起的风险和企业管理者个人与职务关联的风险.对应国企的两套风险控制体系,即业务风险控制体系和廉洁风险控制体系,并且内控目标也从企业组织风险和管理者个人风险两条线展开.风险最小化或可接受风险水平都不是国企选择,国企应当根据风险性质分别选择零容忍、最小化和可接受水平三种风险态度.内控之"形"是流程,内控之"神"是制衡.文章最后对内控与公司治理的关系做了新的解释,以此为重构我国企业内控体系作出理论与实践的探索.
文献关键词：
内部控制;内部牵制;风险管理;公司治理
中图分类号：
作者姓名：
李心合
作者机构：
南京大学商学院
文献出处：
引用格式：
[1]李心合-.企业内部控制研究的中国化系列之一企业内部控制的新解读)[J].财务与会计,2022(01):16-24
A类：
内部牵制
B类：
企业内部控制,内部控制研究,新解,COSO,中国企业,导向作用,非经济,企业内部管理,职务,相关联,个人风险,风险认知,制衡,党内,纪检监察机构,国有资本,出资人,人代,股东大会,董事会,监事会,职代会,工会,企业管理者,两套,风险控制,控制体系,业务风险,廉洁风险,企业组织,组织风险,两条线,可接受风险,风险水平,风险性,零容忍,风险态度,公司治理,我国企业,企业内控体系
AB值：
0.373752
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