典型文献
经营期望落差、CEO激励与企业创新投入水平
文献摘要：
基于企业行为理论,结合冒险动机与破产压力两个过程因素,分析经营期望落差与企业创新投入的关系,并讨论CEO不同激励机制对上述关系的调节作用.采用2007-2019年中国民营上市企业数据,结果表明:民营企业经营期望落差与创新投入水平存在倒U型关系,即创新投入水平先随落差增加而增大,到达拐点后下降;CEO即时激励增强了经营期望落差与创新投入水平的倒U型关系,而CEO远期激励削弱了经营期望落差与创新投入水平的倒U型关系.研究揭示了民营企业经营期望落差与创新投入水平的内部机理,完善了企业行为理论的研究内容,同时也为企业经营发展和内部治理提供了实践指导.
文献关键词：
经营期望落差;即时激励;远期激励;创新投入水平;民营企业
中图分类号：
作者姓名：
汤临佳;查建锋;廖雅雅
作者机构：
浙江工业大学中国中小企业研究院,杭州310023;浙江工业大学管理学院,杭州310023
文献出处：
引用格式：
[1]汤临佳;查建锋;廖雅雅-.经营期望落差、CEO激励与企业创新投入水平)[J].科技与经济,2022(01):36-40
A类：
破产压力,远期激励
B类：
经营期望落差,CEO,企业创新投入,创新投入水平,企业行为理论,冒险,两个过程,过程因素,民营上市企业,企业数据,民营企业,拐点,即时激励,内部机理,企业经营发展,内部治理,实践指导
AB值：
0.152792
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
