典型文献
领导权威维护方式错位的表现及匡正策略
文献摘要：
领导权威具有服众性、职权性和场域性.当前部分领导干部权威维护方式出现不同程度的错位,主要表现为领导工作目标短视化、领导工作方式封闭化、领导决策过程集权化、领导权威维护自利化.为此,领导干部应科学规划工作目标,聚焦目标长远性,解决工作目标短视化问题;拓展上下沟通交流渠道,尊重民意民声,解决工作方式封闭化问题;建立科学合理的决策制度,鼓励下属积极发声,解决决策过程集权化问题;坚持权责透明统一,加强道德教育和引领,解决权威维护自利化问题.
文献关键词：
领导干部;领导权威;错位;维护方式;下属
中图分类号：
作者姓名：
陈星辰;程建平
作者机构：
郑州大学政治与公共管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]陈星辰;程建平-.领导权威维护方式错位的表现及匡正策略)[J].领导科学,2022(03):23-26
A类：
B类：
领导权威,维护方式,匡正策略,职权,前部,分领,领导干部,领导工作,工作目标,工作方式,领导决策,决策过程,集权化,自利,科学规划,规划工作,长远性,沟通交流,民意,民声,决策制度,下属,发声,道德教育
AB值：
0.375787
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