典型文献
领导班子"多手问题"治理与责任机制优化
文献摘要：
领导班子"多手问题"是指领导班子成员在管理工作中的责任难以精准界定的困境,其产生与科层制的集体议事和网状运行具有密切联系.领导班子"多手问题"往往伴随着责任场景复原困境与事件问责追究困境,会诱发领导班子成员责任推脱,损害责任担当的公平正义性.为此,应对领导班子"多手问题"进行积极治理,实现责任机制优化.在责任主体方面,要提升领导干部的责任担当意识,树立客观性理念;在责任制度方面,要完善责任界定与责任追究机制,保障精准问责;在责任监督方面,要强化监察部门的监督权力,减少领导班子成员责任推脱现象;在责任开放方面,要引入社会监督主体,以开放决策治理"多手问题".
文献关键词：
领导班子;"多手问题";领导干部;责任推脱;责任机制
中图分类号：
作者姓名：
何威
作者机构：
华中师范大学政治与国际关系学院
文献出处：
引用格式：
[1]何威-.领导班子"多手问题"治理与责任机制优化)[J].领导科学,2022(02):9-11
A类：
责任推脱
B类：
领导班子,责任机制,机制优化,班子成员,科层制,议事,场景复原,损害责任,公平正义,正义性,积极治理,责任主体,领导干部,责任担当意识,责任制度,责任界定,责任追究机制,精准问责,责任监督,监察部门,监督权,社会监督,监督主体
AB值：
0.321161
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