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研发操纵如何影响研发人员薪酬溢价的经济后果?
文献摘要：
研发人员的薪酬溢价可以激发其创新动力,但也可能成为企业为迎合高新技术资质认定等要求而进行研发操纵的手段.本文以2017～2019年高新技术领域的A股上市公司为样本,检验研发操纵行为对研发人员薪酬溢价经济后果的影响.研究发现,研发人员薪酬溢价能够提升企业的创新总量和创新质量,而研发操纵会削弱研发人员薪酬溢价对创新质量的正向效应.机制检验发现,风险承担能力在薪酬溢价与企业创新产出之间起中介作用.异质性检验表明,在不具有高新技术资质的企业样本中,研发操纵对研发人员薪酬溢价与创新质量关系的负向调节效应更显著.本文的研究不仅为迎合式研发投入失效的原因提供补充证据,也为政府完善相关政策提供参考.
文献关键词：
研发人员薪酬溢价;研发操纵;企业创新
中图分类号：
作者姓名：
余玉苗;史有容
作者机构：
武汉大学经济与管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]余玉苗;史有容-.研发操纵如何影响研发人员薪酬溢价的经济后果?)[J].财务研究,2022(06):53-65
A类：
研发人员薪酬溢价
B类：
研发操纵,经济后果,创新动力,迎合,高新技术资质,资质认定,技术领域,操纵行为,创新质量,正向效应,机制检验,风险承担能力,企业创新产出,异质性检验,质量关系,调节效应,研发投入
AB值：
0.156517
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