典型文献
我国中医药人员配置公平性及"十四五"时期需求预测研究
文献摘要：
目的:评价我国东、中、西部中医药人员配置的公平性,预测中医类别执业(助理)医师、中药师(士)、见习医师的人员数变化趋势,为实现中医均等化服务提供理论依据.方法:运用泰尔指数与集聚度分析资源配置的公平性;采用GM(1,1)、二次回归模型BP神经网络模型以及组合模型预测"十四五"期间中医药人员需求.结果:泰尔指数贡献率表明地区内差异是造成人员配置差异的主要因素;按地理配置的中医药人员集聚度由大到小分别为东部地区、中部地区、西部地区;组合预测模型误差最小、稳定性最好,是相对最优的中医药人员需求预测模型.结论:扩大优质资源辐射带动作用,优化地区内资源配置;建立中医药人才培养模式,促进人员流动合理化;优化预测模型,提高数据的精确度和稳定性.
文献关键词：
卫生资源配置;中医药人员;公平性;泰尔指数;集聚度;组合预测
中图分类号：
作者姓名：
刘柯辛;马利;王昱婷;夏雪;穆芮
作者机构：
石河子大学医学院预防医学系 新疆 石河子 832000;石河子大学医学院第一附属医院 新疆 石河子 832008
文献出处：
引用格式：
[1]刘柯辛;马利;王昱婷;夏雪;穆芮-.我国中医药人员配置公平性及"十四五"时期需求预测研究)[J].中国卫生经济,2022(12):26-30
A类：
B类：
中医药人员,人员配置,配置公平性,需求预测,预测研究,执业,助理,中药师,见习医师,均等化,服务提供,泰尔指数,集聚度,GM,二次回归模型,组合模型预测,配置差异,中部地区,组合预测模型,模型误差,优质资源,辐射带动,带动作用,内资,中医药人才,医药人才培养,人员流动,卫生资源配置
AB值：
0.304082
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