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汽车供应链人才协同培养体系研究——以东风日产为例
文献摘要：
以东风日产供应链管理组织的人才培养体系为案例,分析人才培养体系面临的主要问题,探索汽车供应链人才协同培养体系优化方案和实施措施.以供应链学习中心为运营实体,构建多维度评估和监控方法.基于"价值链相关方的知识同期"观点,以汽车供应链利益相关方作为学员对象,由内向外,逐步扩展汽车制造企业的供应链和物流专业领域的技术影响力.
文献关键词：
汽车供应链;人才培养体系;知识同期;东风日产
中图分类号：
作者姓名：
乐德林;李之翔
作者机构：
华南理工大学 工商管理学院,广东 广州 510641;东风日产乘用车公司,广东 广州 510800
文献出处：
引用格式：
[1]乐德林;李之翔-.汽车供应链人才协同培养体系研究——以东风日产为例)[J].物流技术,2022(07):6-10
A类：
知识同期
B类：
汽车供应链,协同培养体系,东风日产,供应链管理,人才培养体系,体系优化,实施措施,学习中心,多维度评估,利益相关方,学员,内向,汽车制造企业,物流专业,技术影响力
AB值：
0.269858
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