典型文献
辽宁省国有企业科技人才激励现状及对策
文献摘要：
党的二十大继续把人才工作放到党和国家工作的重要位置.科技实力的竞争本质上就是科技人才的竞争,拥有更多的科技人才,有效调动科技人才创新能动性,是发挥科技人才资源优势的关键手段.本文以辽宁省国有企业科技人才为研究对象,探究辽宁省国有企业科技人才的特点和目前的激励现状,从而提出优化辽宁省国有企业科技人才激励优化路径.
文献关键词：
科技人才;国有企业;对策
中图分类号：
作者姓名：
李玉琪
作者机构：
沈阳师范大学管理学院,辽宁 沈阳 110034
文献出处：
引用格式：
[1]李玉琪-.辽宁省国有企业科技人才激励现状及对策)[J].企业科技与发展,2022(12):153-155
A类：
B类：
企业科技,科技人才,人才激励,现状及对策,人才工作,放到,科技实力,力的竞争,人才创新,人才资源,激励优化
AB值：
0.26477
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
