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高管过度自信对企业绩效的影响研究——以研发投入力度作为高管过度自信的管理反应
文献摘要：
近年来,企业创新绩效成为学者之间讨论的焦点.影响企业发展的重要因素包括研发投入和创新绩效,而随着企业快速发展,做决策的企业高管在某种程度的过度自信会影响到具体决策方案,这些决策将可能直接影响企业的研发投入力度,从而对企业未来的发展产生深远的影响.文章将2016—2020年中国A股上市的公司作为研究对象,将企业整体研发投入力度作为高管过度自信的管理反应实证,检验了研发投入力度的大小对企业绩效的影响.研究表明,企业研发投入力度与企业绩效两者之间呈显著正相关,即高管过度自信对企业研发投入力度的影响在一定程度上提升了企业绩效水平.
文献关键词：
企业高管;过度自信;企业绩效;研发投入
中图分类号：
作者姓名：
唐莉
作者机构：
华东交通大学,江西 南昌 330013
文献出处：
引用格式：
[1]唐莉-.高管过度自信对企业绩效的影响研究——以研发投入力度作为高管过度自信的管理反应)[J].企业科技与发展,2022(03):146-148
A类：
B类：
高管过度自信,企业绩效,投入力度,企业创新绩效,效成,企业高管,某种程度,企业研发投入,绩效水平
AB值：
0.134486
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