典型文献
科研人员再次参与学企人员流动的影响因素研究——基于广东省企业科技特派员计划的实证分析
文献摘要：
文章获取了参与广东省企业科技特派员计划的人次数据,构建离散时间风险模型,分析了科研人员参与产学研合作的倾向随时间的变化趋势,以及影响再次参与倾向的因素.结果表明,在首次参与后,随着时间推移,特派员再次参与几率显著降低;来自广东省内的特派员再次参与几率,显著高于来自省外的特派员;相较于高层次院校人员,来自低层次院校的特派员更倾向于再次参与;上一次合作企业的技术创新水平越高,特派员更倾向于再次参与;学术研究能力更高的特派员,再次参与几率更大.研究结论对于提高产学研合作的人员积极性、完善政府产学研政策、改进学研机构行政机制,具有一定参考价值.
文献关键词：
产学研合作;学企人员流动;特派员;离散时间风险模型;参与倾向
中图分类号：
作者姓名：
胡欣悦;黄昕;汤勇力
作者机构：
暨南大学管理学院,广东 广州 510632
文献出处：
引用格式：
[1]胡欣悦;黄昕;汤勇力-.科研人员再次参与学企人员流动的影响因素研究——基于广东省企业科技特派员计划的实证分析)[J].中国高校科技,2022(07):66-73
A类：
学企人员流动,离散时间风险模型
B类：
科研人员,企业科技特派员,人次数,产学研合作,参与倾向,时间推移,几率,自省,省外,低层次,合作企业,技术创新水平,研究能力,善政,产学研政
AB值：
0.154414
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