典型文献
新时期国企党建工作与人力资源工作的有效融合
文献摘要：
在新时代经济环境快速发展的过程中,国有企业在经营方法、理念、管理措施等方面都做出了重大改革,其外部生态环境改变所带来的影响具有较强的系统性和全面性.在这种客观条件下,国企的党建工作开展也面临着较多工作方面的窘境和发展方向的不足,往往此类工作是不参与到实际生产活动之中的,或者是对生产活动没有办法产生积极影响的,也就会进一步导致其相关活动的最终效果受到严重影响,甚至容易导致国企的党建工作面临缓慢发展的困境.为了更好地解决这些实际问题,需要对其问题特征充分认识,并最大限度地促进党建工作与人力资源工作方面的有效整合和有机融合,选择合适的工作策略,让其得到针对性的发展,以此来促进党建工作服务生产、服务职工,更好地提升企业职工的凝聚力,为人力资源工作的有效开展提供支持,并让党建工作与时俱进.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张玉朋
作者机构：
唐山市燃气集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]张玉朋-.新时期国企党建工作与人力资源工作的有效融合)[J].销售与管理,2022(19):87-89
A类：
B类：
国企党建工作,人力资源工作,有效融合,新时代经济,经济环境,其外,客观条件,窘境,生产活动,有效整合,工作策略,工作服务,服务生,服务职工,企业职工
AB值：
0.275068
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