典型文献
以全员能力素质提升为目标的职工队伍培训培养体系建设
文献摘要：
对具有国企背景的各类企业而言,职工队伍培训培养工作是处于公司战略层面的重要工作之一,通常需要围绕职工思想引领、建功立业、素质提升等方面,推动相关任务不断向纵深发展.甘肃省某市供电公司(以下简称PL公司)以电网建设、管理和运营为核心业务,承担着本市六县一区工农业生产及人民生产生活电力供应任务.文章以PL公司在产业工人队伍建设改革中的先进做法为基础,围绕"公司发展动力"和"员工发展活力"两个核心,总结出"五个三"全员能力素质提升体系,从三项机制完善、三类资源开发、三种模式创新、三个平台搭建和三支人才培养共五条线十五个关键点,为同类企业职工队伍培训培养工作提供参考.
文献关键词：
人力资源;员工培养;体系建设
中图分类号：
作者姓名：
朱文强;尚志鸿;田春艳
作者机构：
国网甘肃省电力公司平凉供电公司
文献出处：
引用格式：
[1]朱文强;尚志鸿;田春艳-.以全员能力素质提升为目标的职工队伍培训培养体系建设)[J].现代企业文化,2022(31):152-154
A类：
培训培养体系
B类：
能力素质,素质提升,职工队伍,队伍培训,培养工作,公司战略,职工思想,思想引领,建功立业,纵深发展,某市,供电公司,PL,电网建设,核心业务,工农业,电力供应,产业工人队伍建设改革,先进做法,公司发展,发展动力,发展活力,机制完善,三种模式,平台搭建,三支,共五,五条,条线,十五个,企业职工,员工培养
AB值：
0.397887
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