典型文献
中小型企业人才战略发展问题及优化策略
文献摘要：
在我国经济体系中,中小型企业占总体企业数量的90％左右,对国家GDP的贡献为65％,是重要经济支柱.因此,中小型企业的今后发展会对中国经济产生直接影响,而人才战略管理则是中小型企业获得良好发展的关键.目前随着市场经济环境的不断变化,很多中小型企业面临经营问题,其原因在于人才战略管理存在不足.文章对分析了中小型企业人才战略存在的问题及原因,并制定了优化对策,期望能促进中小型企业发展.
文献关键词：
中小型企业;人才战略;存在问题;优化策略
中图分类号：
作者姓名：
韩抒航;陈几凡
作者机构：
吉林省人力资源服务有限责任公司;韩国世宗大学
文献出处：
引用格式：
[1]韩抒航;陈几凡-.中小型企业人才战略发展问题及优化策略)[J].现代企业文化,2022(23):121-123
A类：
B类：
中小型企业,企业人才,人才战略发展,问题及优化策略,经济体系,企业数量,展会,战略管理,理则,良好发展,市场经济环境,问题及原因,优化对策
AB值：
0.214088
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