典型文献
企业女职工退休年龄意愿及影响因素分析
文献摘要：
当前阶段,我国人口老龄化趋势严重,加之人口红利的逐渐下降都对社会保障政策的可持续性发展带来了诸多严峻的挑战.在此情况下,延迟退休政策已经成为必需的选择.我国女职工法定退休年龄偏低,然而女性的平均寿命则高于男性.延长劳动者工作年龄,特别是延长女性劳动者退休工作年龄是我国经济发展的一个重要趋势.文章首先简述了企业女职工退休年龄意愿调查的重要性,在对其影响因素进行详细分析的基础上,提出了与之对应的改进措施.
文献关键词：
女职工;退休;意愿;影响
中图分类号：
作者姓名：
江海荣
作者机构：
安徽省滁州市琅琊区人力资源和社会保障局
文献出处：
引用格式：
[1]江海荣-.企业女职工退休年龄意愿及影响因素分析)[J].现代企业文化,2022(21):143-145
A类：
B类：
女职工,退休年龄,老龄化趋势,之人,人口红利,社会保障政策,可持续性发展,此情,延迟退休,退休政策,工法,平均寿命,作年,长女,休工,重要趋势,意愿调查
AB值：
0.3609
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