典型文献
国有企业属地化分支机构的特色企业文化构建
文献摘要：
国有企业的属地化分支机构在其生产经营过程中,常常会遇到地域文化差异、当地同业竞争、人才吸引力不足等诸多限制.文章以上海市政总院第十设计院为例,首先分析了培育特色企业文化对企业突破瓶颈、改革发展的重要意义;其次提出了构建企业文化时应注意把握的四个关键问题,即对总部文化的传承、对地方文化的融合、对企业发展的指引以及与党建工作的结合;然后基于上述思路构建了十院企业文化体系,并论证了预期效果.文章认为,特色企业文化的培育可为属地化分支机构实现其发展愿景提供强大的精神动力.
文献关键词：
属地化;分支机构;企业文化;企业愿景;核心价值观
中图分类号：
作者姓名：
李扬
作者机构：
上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]李扬-.国有企业属地化分支机构的特色企业文化构建)[J].现代企业文化,2022(14):4-6
A类：
B类：
属地化,分支机构,企业文化,文化构建,会遇,地域文化差异,同业竞争,人才吸引力,总院,设计院,突破瓶颈,总部,文化的传承,地方文化,引以,党建工作,思路构建,文化体系,并论,预期效果,发展愿景,精神动力,企业愿景
AB值：
0.373677
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