典型文献
基于代理的人际关系管理及消极情绪调节
文献摘要：
人际交往经常涉及在场的双方和不在场的第三方,然而现有的人际语用学理论难以解释在场一方如何管理在场另一方和不在场第三方之间的人际关系.本文参照Spencer-Oatey的和谐管理理论框架,结合心理治疗会话中在场一方替不在场第三方讲话,或直接以第三方的身份讲话,探究在场一方如何调节在场另一方的消极情绪,最后分析基于代理的人际关系管理及其相关的消极情绪调节.这不同于交际双方面对面言谈语境下的人际关系管理与情绪管理,具有人际语用学理论与交际实践的创新启示.
文献关键词：
人际关系管理;人际消极情绪调节;代理;人际语用
中图分类号：
作者姓名：
雷容;冉永平
作者机构：
广东外语外贸大学外国语言学及应用语言学研究中心 广东广州 510420
文献出处：
引用格式：
[1]雷容;冉永平-.基于代理的人际关系管理及消极情绪调节)[J].外语与外语教学,2022(02):1-11
A类：
人际消极情绪调节
B类：
人际关系管理,人际交往,人际语用学,语用学理论,论难,Spencer,Oatey,和谐管理理论,合心,心理治疗,会话,交际,面对面,言谈,情绪管理,创新启示
AB值：
0.211582
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
