典型文献
基于5P法则的外部用工全过程管理体系
文献摘要：
为充分挖掘外部用工潜力,本文以实现"为外部用工赋能"为目标,设计了基于5P法则的外部用工全过程管理体系,将人力资源的五大关键要素作用于外部用工管理全过程,畅通人才发展通道.该体系自实施以来,实现了降本增效;提升了管理水平;增进了外部用工的归属感;规避了法律纠纷;加强了风险防控;探索了先进用工模式.
文献关键词：
5P法则;外部用工;全过程管理;赋能
中图分类号：
作者姓名：
张宇炎
作者机构：
中国石化工程建设有限公司,北京 100101
文献出处：
引用格式：
[1]张宇炎-.基于5P法则的外部用工全过程管理体系)[J].石油化工管理干部学院学报,2022(02):56-60,70
A类：
外部用工
B类：
5P,全过程管理,用工管理,通人,人才发展,降本增效,归属感,法律纠纷,进用,用工模式
AB值：
0.200481
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