典型文献
员工持股计划、内部监督与企业违规
文献摘要：
本文利用A股上市公司数据,从内部监督角度考察了员工持股计划对企业违规的治理作用.研究发现,员工持股计划能够显著降低企业违规概率,且对信息披露违规和经营违规的抑制作用更强.这一结论在考虑了内生性问题、竞争性解释和可能影响结论的情况后仍然成立.员工持股计划的治理效应源自它增强了员工内部监督的意愿与能力,具体途径包括提高企业内部控制质量、减少高管机会主义行为.进一步研究发现,对信息透明程度较低的企业而言,员工持股计划的治理效应更显著;而员工治理与媒体治理互相补充,媒体关注能增强员工持股计划的治理效应.本文从企业违规角度验证了员工持股计划的治理效应,并为进一步完善员工持股计划实施细节提供了经验证据.
文献关键词：
员工持股计划;企业违规;内部监督
中图分类号：
作者姓名：
张学志;李灿权;周梓洵
作者机构：
中山大学国际金融学院;香港理工大学工商管理学院;北京大学光华管理学院 北京市海淀区颐和园5路 100871
文献出处：
引用格式：
[1]张学志;李灿权;周梓洵-.员工持股计划、内部监督与企业违规)[J].世界经济,2022(03):185-211
A类：
B类：
员工持股计划,内部监督,企业违规,信息披露违规,内生性问题,竞争性,治理效应,具体途径,企业内部控制质量,机会主义行为,媒体治理,相补,媒体关注,经验证据
AB值：
0.177653
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