典型文献
企业边界:劳动雇佣还是平台合作
文献摘要：
现代企业理论关于企业和市场的本质区别、边界以及企业内部权利的配置等有不同解释,产生分歧的根源在于对交易和交易费用的理解.现代企业理论认为,交易的本质是合作,市场机制和企业组织都是治理经济主体之间合作利益分配这一博弈关系的规则和制度.由于运行机制和激励方式不同,市场和企业治理交易的效率也有所不同.然而,仅通过比较边际交易费用确定企业边界的方式忽略了企业交易合作利益的生产和分配.市场和企业并不是非此即彼的关系,市场尤其要素市场对于企业必不可少,从生产要素市场的定价机制即企业合作利益分配关系出发,可以揭示企业与市场的联结点即边界.从经济关系的角度看,网络平台企业构建的新型劳动组织形式并没有改变企业的边界,劳动市场上的平等交易关系只是掩盖了资本与劳动的对立关系,因此有必要根据劳动雇佣关系来调整法律上的企业边界.
文献关键词：
企业契约;交易费用;要素市场;雇佣劳动;企业边界;平台合作
中图分类号：
作者姓名：
王广亮;王诗涵;杜娇
作者机构：
吉林大学数量经济研究中心,吉林长春130012;吉林大学商学与管理学院,吉林长春130012;吉林大学哲学社会学院,吉林长春130012
文献出处：
引用格式：
[1]王广亮;王诗涵;杜娇-.企业边界:劳动雇佣还是平台合作)[J].社会科学战线,2022(09):113-119
A类：
B类：
企业边界,平台合作,现代企业,企业理论,本质区别,企业内部,产生分歧,交易费用,市场机制,企业组织,经济主体,利益分配,激励方式,企业治理,边际,非此即彼,生产要素市场,定价机制,企业合作,分配关系,结点,经济关系,网络平台企业,新型劳动,劳动组织形式,劳动市场,掩盖,雇佣关系,调整法,企业契约,雇佣劳动
AB值：
0.419773
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