典型文献
内部控制、环境诚信感知与内审负责人组织认同——基于JD-R理论视角
文献摘要：
内部控制是否对内审负责人的心理特征有重要影响?有研究指出,从事信息处理相关工作人员的心理变量研究尤为重要.本文基于Job Demands-Resources(J D-R)理论和社会认同理论,研究内部控制、内审负责人环境诚信感知对内审负责人组织认同的影响.研究发现:(1)内部控制作为内审负责人的一种工作资源,与内审负责人组织认同显著正相关.(2)内审负责人环境诚信感知作为一种工作要求,负向调节内部控制和内审负责人组织认同之间的关系.进一步研究显示,内审负责人组织认同与审计质量显著正相关.本研究丰富了组织认同理论和JD-R理论在公司层面和内部审计领域的研究内容和研究应用.
文献关键词：
内部控制;环境诚信感知;组织认同;内审负责人;JD-R模型
中图分类号：
作者姓名：
林斌;廖友亮
作者机构：
中山大学管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]林斌;廖友亮-.内部控制、环境诚信感知与内审负责人组织认同——基于JD-R理论视角)[J].南开管理评论,2022(05):138-147,中插25-中插26
A类：
环境诚信感知,内审负责人
B类：
内部控制,组织认同,JD,心理特征,信息处理,心理变量,Job,Demands,Resources,社会认同理论,工作资源,工作要求,审计质量,内部审计,审计领域,研究应用
AB值：
0.166687
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
