典型文献
什么样的新型研发机构更具有高创新绩效?——基于TOE框架的组态分析
文献摘要：
以广东省39家新型研发机构为研究样本,运用模糊集定性比较方法(fsQCA)探讨了新型研发机构产生高创新绩效的影响因素及其提升路径.研究发现:(1)单个影响因素难以推动新型研发机构实现高创新绩效,但不同因素的组合构型具有显著影响;(2)存在5条驱动高创新绩效的路径,包括技术驱动政府支撑型、技术驱动环境支撑型、组织支撑生态促进型、生态支撑人才促进型和全维度协同型;(3)非高创新绩效的驱动机制为1条路径,且与高创新绩效的驱动路径存在非对称性关系.研究结论不仅拓展了新型研发机构绩效管理领域的理论,还为政府和新型研发机构优化绩效提升路径提供决策支持.
文献关键词：
fsQCA;新型研发机构;创新绩效;TOE框架;组态分析
中图分类号：
作者姓名：
张玉磊;张光宇;马文聪;黄水芳
作者机构：
广东工业大学管理学院,广东广州510520;广东工业大学创新理论与创新管理研究中心,广东广州510520;广州公交集团第三公共汽车有限公司,广东广州510006
文献出处：
引用格式：
[1]张玉磊;张光宇;马文聪;黄水芳-.什么样的新型研发机构更具有高创新绩效?——基于TOE框架的组态分析)[J].科学学研究,2022(04):758-768
A类：
B类：
新型研发机构,创新绩效,TOE,组态分析,模糊集定性比较方法,fsQCA,不同因素,组合构型,技术驱动,动环,环境支撑,促进型,全维度,驱动机制,驱动路径,非对称性关系,绩效管理,管理领域,还为,机构优化,绩效提升路径,决策支持
AB值：
0.300395
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