典型文献
金代六部尚书兼官现象考论
文献摘要：
金代六部尚书是分掌六部事务的长官,其兼官现象能在一定程度上反映金朝的政治特色.金初六部尚书的兼官情况带有深刻的"女真旧俗"烙印,反映出金初六部体制发展的不完善.在官制汉化改革逐渐完成和内部局势趋于稳定后,金代六部尚书的职权实现正常化,此时的金代六部尚书兼官现象可分为"量才而授"和"品职分立"两大...>>详细金代六部尚书是分掌六部事务的长官,其兼官现象能在一定程度上反映金朝的政治特色.金初六部尚书的兼官情况带有深刻的"女真旧俗"烙印,反映出金初六部体制发展的不完善.在官制汉化改革逐渐完成和内部局势趋于稳定后,金代六部尚书的职权实现正常化,此时的金代六部尚书兼官现象可分为"量才而授"和"品职分立"两大类型."量才而授"的兼官现象还可再细分为"官职执掌取向"和"官员素质取向"两种;"品职分立"的兼官现象则体现出金代六部尚书的"品位化"趋向,这类兼官现象是金朝职官制度发展的新产物,且对金朝政治产生了重要影响.
文献关键词：
金代;六部尚书;兼官;才能;品位
中图分类号：
作者姓名：
张又天
作者机构：
文献出处：
引用格式：
[1]张又天-.金代六部尚书兼官现象考论 )[J].河南理工大学学报（社会科学版）,2022(04):104-111
A类：
六部尚书,兼官,女真旧俗,真旧
B类：
金代,考论,长官,金朝,金初,初六,烙印,制发,汉化改革,局势,职权,权实,正常化,职分,分立,两大类,官职,执掌,官员,品位,职官制度,制度发展,朝政,治产
AB值：
0.151821
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