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提高劳动收入占比是否会降低企业绩效
文献摘要：
本文旨在考察劳动收入占比与企业绩效的关系.通过理论模型构建,选取1998-2018年间我国A股制造业上市公司作为研究对象,分别从不同时间段、地区、企业性质、人均资本水平等方面对劳动收入比与企业绩效间的关系进行了实证研究和对比分析.从中可以看到:在上市公司的制造企业层面,劳动收入占比明显偏低,劳动收入占比与企业业绩呈正相关关系,并存在时间、地区、企业性质、人均资本水平等方面的差异.劳动收入占比对企业绩效的影响主要有两条路径:一是通过劳动投入提高劳动生产率来影响企业产出,进而影响资本收益率;二是通过分配机制影响资本获得相对收入的多少,进而影响资本的收益率.为了促进劳动收入占比与企业发展有效平衡,要大力提高劳动要素的议价能力,纠正简单将劳动收入占比与企业绩效二者对立的观点,并根据经济发展阶段、环境变化合理处理二者关系.
文献关键词：
劳动收入占比;企业绩效;收入分配
中图分类号：
作者姓名：
柏培文;罗永春
作者机构：
厦门大学经济学院,361000;中国人民银行厦门支行,361000
文献出处：
引用格式：
[1]柏培文;罗永春-.提高劳动收入占比是否会降低企业绩效)[J].经济学动态,2022(06):45-60
A类：
B类：
劳动收入占比,企业绩效,制造业上市公司,不同时间段,企业性质,制造企业,企业层,企业业绩,两条路,过劳,劳动投入,劳动生产率,企业产出,资本收益率,分配机制,机制影响,相对收入,大力提高,劳动要素,议价能力,经济发展阶段,合理处理,收入分配
AB值：
0.266726
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