典型文献
人力资本与社会资本因素对大学毕业生就业质量的影响
文献摘要：
应用陕西高校毕业生就业创业质量跟踪调查数据中2017届14939名大学毕业生的调查数据,分析了人力资本、社会资本对大学毕业生就业质量的影响.研究表明:大学毕业生就业质量处于中等偏下水平;人力资本、社会资本因素中部分因素对大学毕业生就业质量具有显著的影响;就整体而言,人力资本因素对大学毕业生就业质量中就业状态、收入水平、就业匹配度及就业稳定性的解释能力要大于社会资本因素的解释力,但人力资本因素对就业满意度的解释能力要小于社会资本因素的解释能力.据此,本研究建议:政府部门应积极探索和完善大学毕业生就业质量的评价体系,建立和完善服务支持体系以促进大学毕业生更高质量就业;高校应努力提升大学毕业生的人力资本发展水平,为其更加充分更高质量就业提供保障;大学毕业生要重视人力资本和社会资本积累,为提高自身的就业质量作好充分准备.
文献关键词：
大学毕业生;人力资本;社会资本;就业质量
中图分类号：
作者姓名：
陆根书;王萍
作者机构：
西安交通大学人文学院;西安交通大学中国西部高等教育评估中心,陕西西安 710049;西安高新第五小学,陕西西安 710075
文献出处：
引用格式：
[1]陆根书;王萍-.人力资本与社会资本因素对大学毕业生就业质量的影响)[J].教学研究,2022(04):29-37,53
A类：
B类：
大学毕业生就业,就业质量,陕西高校,高校毕业生就业,就业创业质量,质量跟踪调查,偏下,整体而言,人力资本因素,收入水平,就业匹配,匹配度,就业稳定性,解释力,就业满意度,研究建议,建立和完善,服务支持体系,人力资本发展,更加充分更高质量就业,社会资本积累,作好,充分准备
AB值：
0.212984
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