典型文献
企业合规人员不作为刑事责任探析
文献摘要：
在企业的合规管理体系中,合规人员既需负责识别合规义务、提供合规建议等前置的预防型工作,也需负责识别合规风险、监督违规事件等具体的回应型工作.合规人员没有保护保证人义务.当合规人员的先行行为创设或升高了法益侵害危险时,负有监督保证人义务.对于没有指令权的合规人员而言,当其仅负责预防型合规工作时,无监督保证人义务;但当其在回应型合规工作中对企业危险源有信息优势时,因对危险源存在部分支配而负有监督保证人义务.合规人员不作为刑事责任的范围不宜过分扩张:应合理限定作为义务的内容,审慎判断作为可能性、因果关系、故意或过失是否成立,合规人员故意不阻止员工故意犯罪时大多成立帮助犯,针对合规人员增设业务监督过失罪的建议有失妥当.
文献关键词：
刑事合规;合规人员;作为义务;危险源;信息优势
中图分类号：
作者姓名：
史蔚
作者机构：
暨南大学法学院/知识产权学院
文献出处：
引用格式：
[1]史蔚-.企业合规人员不作为刑事责任探析)[J].法学家,2022(05):87-101
A类：
合规人员,过失罪
B类：
企业合规,不作为,刑事责任,合规管理体系,合规义务,合规风险,违规事件,保证人,先行行为,法益侵害危险,负有,有监督,无监督,危险源,信息优势,部分支配,作为义务,审慎,因果关系,故意犯罪,帮助犯,监督过失,有失,妥当,刑事合规
AB值：
0.292996
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