典型文献
两化融合管理体系贯标能促进企业创新吗?
文献摘要：
为促进两化融合落于实处,引领企业创新发展,2014-2018年工信部分批组织企业开展两化融合管理体系贯标试点.采用2010-2019年中国研究数据服务平台(CNRDS)上市公司的专利申请数据和国家级贯标试点企业数据,构造多时点双重差分模型检验两化融合管理体系贯标是否能促进企业创新.研究发现:两化融合管理体系贯标能显著促进企业创新,通过平行趋势检验、多期倾向得分匹配-双重差分法等系列稳健性检验后结论依旧成立.机制分析得出:两化融合管理体系贯标试点通过提高管理效率、优化人力资本结构以及加大政府扶持力度来促进企业创新.异质性效应分析发现:在政府干预强的地区,试点对企业创新的促进作用更强;位于高竞争行业的试点企业受到的促进作用大于低竞争行业;国有企业受到的促进作用比民营企业更明显.研究结论为完善两化融合管理体系、充分发挥其对创新的促进作用提供了经验证据.
文献关键词：
两化融合;管理体系;企业创新;多时点双重差分;倾向得分匹配-双重差分
中图分类号：
作者姓名：
付剑茹;梅国平;李飞飞
作者机构：
江西师范大学财政金融学院,江西南昌 330022;江西师范大学管理科学与工程研究中心,江西南昌 330022
文献出处：
引用格式：
[1]付剑茹;梅国平;李飞飞-.两化融合管理体系贯标能促进企业创新吗?)[J].产业经济研究,2022(04):127-142
A类：
B类：
两化融合,融合管理,贯标,落于,实处,企业创新发展,分批,中国研究,研究数据,数据服务平台,CNRDS,专利申请数,企业数据,多时点双重差分模型,模型检验,趋势检验,多期,倾向得分匹配,双重差分法,稳健性检验,机制分析,管理效率,人力资本结构,政府扶持,扶持力度,异质性效应,政府干预,民营企业,经验证据
AB值：
0.261048
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